开展2015年官渡区教育系统后备干部岗前培训增强

　　日前，官渡区教育局李局长在2015年官渡区教育系统后备干部培训班上作了题为《传承历史  开创未来 为官渡教育改革与发展提供人才支持》的专题讲座，着力提高后备干部理论水平和业务素养，加强官渡区教育系统后备干部队伍建设。 　　 　　李局长向后备干部介绍了官渡区区情和官渡教育的基本情况，详细阐述了官渡区教育改革与发展的状况、存在的问题和下一步的工作打算，并对后备干部提出了希望和要求。李局长从宏观层面对官渡教育发展作了总体解读，从官渡教育的全局出发深入分析官渡教育存在的困难和问题，实事求是地提出了下一步的工作思路，为后备干部画出了官渡教育发展的蓝图。 　　 　　1.官渡教育发展状况。一是学前教育普及化发展，2014—2015学年，全区学前三年毛入园率为112.01%，公办幼儿园及民办普惠性幼儿园在园幼儿园占比达31.77%。全区省一级示范幼儿园达到22所，占比为17.7%。二是义务教育均衡化发展，均衡配置校舍等硬件资源，依法保障适龄儿童顺利入学，2014年，对符合条件申请到官渡区公办学校就读初中的外来务工人员随迁子女实现100%安排到公办学校就读；对符合条件申请到公办学校就读小学的外来务工人员随迁子女实现86.15%安排到公办学校就读，对符合条件，公办小学安排不了外来务工随迁子女，采取委托民办学校接收，由区政府购买公费学位的方式确保适龄儿童依法入学。三是高中教育优质化发展，官渡区一级完中达到7所，2014年，在云南省教育厅对全省普通高中教育质量考核中，官渡区有4所普通高中荣获云南省2014年一级高完中教育教学质量奖。在昆明市教育局对全市普通高中教育质量考核中，官渡区荣获一等奖，全区有11所普通高中荣获市教育局教育质量奖，其中，8所公办普通高中全部获奖，获奖率达100%。四是职业教育特色化发展，加大投入对区职业高级中学进行改扩建，改善硬件条件。区职业高级中学成功创建为国家级重点中等职业学校，列入全国第二批千所示范学校，国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目学校顺利通过省级评估验收。五是民办教育规范化发展，扩大优质民办教育资源总量，坚持和完善民办教育机构年度检审、评估奖励制度，提高民办校园办学水平, 区教育局通过“以奖代补”方式投入资金91.408万元对优秀校园进行奖励。 　　 　　2.官渡教育存在的困难和问题。一是公办教育资源严重紧缺；二是教职工编制严重紧缺，临聘教师数量多；三是义务教育经费压力逐年增大；四是教育教学质量有待进一步提高；五是校园安全形势严峻。 　　 　　3.下一步的工作打算。下一步，官渡区教育局将围绕“坚持一个中心，强化两个抓手，发挥三个平台作用，实施四项工程”，促进全区各类教育全面、协调、优质、可持续发展，努力实现官渡教育内涵质量与资源规模的同步提升，保障优质教育资源的可持续增长，加快推进官渡区从教育大区向教育强区迈进。“坚持一个中心”即坚持以教育质量为中心，破解教育热点、难点问题；“强化两个抓手”即增加教育资源总量强化官渡教育发展硬实力，提升教师综合素质强化官渡教育发展软实力；“发挥三个平台作用”即发挥教育信息化平台作用，推进教育信息化与教育教学的深度融合，提高教育教学质量；发挥督导评估认证平台作用，规范学校办学行为；发挥教育综合改革平台作用，增强官渡教育发展活力；“实施四项工程”即实施中小学德育工程、校园安全管理工程、教科研管理工程、校舍改造提升工程，全面提升官渡教育整体水平。 　　 　　4.对全区教育系统后备干部的希望与要求。李局长结合自身工作经验和感悟，满怀激情并语重心长地对后备干部提出了工作希望和工作要求。一是要求后备干部在“三个必须”上下功夫，下足功夫、下真功夫，即必须勤于学习，在完善自我上下功夫；必须勇于实践，在提升能力上下功夫；必须真抓实干，在务求实效上下功夫。二是希望后备干部在“六个要”上下功夫，下足功夫、下真功夫，即：要讲政治、顾大局，在提升党性修养上下功夫；要以德为先，在提高个人修养上下功夫；要正确认识自己，在提升综合素质上下功夫；要自我加压，在开拓进取上下功夫；爱岗敬业，在团结协作上下功夫；要公正廉洁，在廉洁自律上下功夫。